今の営業部は、20代前半〜後半の若手が中心。だからこそ、「年齢や年次に関係なく、できる人が率先して動ける」そんなフラットなチームづくりを意識しています。

僕が課長になれたのも、年齢ではなく**“姿勢”や“挑戦”を評価してもらえたから**。
今はその経験を活かして、若手にも「挑戦していいんだ」と思ってもらえる環境をつくることが、僕の大事な仕事のひとつだと思っています。

具体的には、
 • 商談後のフィードバックをその場で伝える
 • ひとりひとりの得意分野を伸ばす案件の振り方を意識する
 • プレッシャーを与えるのではなく“自信”が持てる言葉をかける

そんな「営業力」だけじゃない「人を見る力」も、課長として身につけている最中です。

今後は、「誰が提案しても安心感のあるチーム」にしていきたいです。
そのために、提案内容の磨き込みやロープレ文化の定着、営業資料の統一など、細かなアップデートを進めています。

うちは個人主義ではなく**“チーム営業”の文化**が根づいていて、横の連携がとにかく強いのが特徴。
困っているメンバーがいれば、自然と誰かがフォローに入る──そんな空気が僕は好きです。

若くても、経験が浅くても、自分次第でどこまでも成長できる。
そんな環境で、あなたも「自分のスタイル」を見つけてみませんか？
営業部一同、仲間としてお迎えできるのを楽しみにしています！