キャリアパス・教育制度 / 福利厚生 - 【公式】BraTTo採用サイト

キャリアパス

BraTToでは社歴に関係なく、努力と成果が適切に評価される環境を大切にしています。
若手社員も多数活躍中で、それぞれが目指すキャリアビジョンに向かって挑戦できる多彩な道筋を用意しています。あなたの個性と能力を活かせる場所がきっと見つかります。

新人期(1年目)

学びのテーマ

社会人としての基礎を固める時期。やる気次第で、宅建士など資格取得やスキルアップに挑戦可能。

研修・成長内容

資格取得支援（宅建士ほか）
ビジネスマナー研修
社会人基礎（報連相・信頼関係構築）
OJTでの基本業務（お客様対応・物件案内・事務処理）
専門知識の習得／参考資料の支援

ゴール

一人前の社会人として、自立して業務を遂行できる状態に。

中堅期（2～4年目）

学びのテーマ

チームプレイヤーとして、組織に貢献する力を養う時期。
成果次第でスピード出世も可能。

研修・成長内容

志向に応じた資格取得支援
社内での地位確立・企画提案
グローバル研修（外国語など）
業務精度の向上／チームワーク強化
他部署との円滑な連携（コミュニケーション・業務改善）

ゴール

チーム成果を意識し、周囲を巻き込みながら働ける人材へ。

リーダー期（5～7年目）

学びのテーマ

専門性を磨き、後輩を育成するマネジメント層へ。部署トップとして会社を成長させられる人材へ。

研修・成長内容

経営戦略研修
マネジメント・コーチング研修
リーダーシップ強化
実績作り／新規プロジェクト推進

ゴール

自らスキルを高め、社会に必要不可欠な人材として成長する。

エンドキャリア（8年目以降）

幹部候補コース

全国展開を見据えたエリアマネージャー
戦略立案・拠点責任者として活躍
新規事業開発

FC自立型コース

フランチャイズ店舗の代表として独立
自らの裁量で店舗運営・拡大を担い、経営者へ

福利厚生

BraTToでは、福利厚生制度を通じて、社員一人ひとりの成長と幸福を追求し、共に未来を創り上げていきたいと考えています。
社員が安心して仕事に打ち込み、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、会社の成長の原動力であると信じています。

スキルアップ支援
(資格取得支援制度)

未経験からでも安心！業務に必要な資格取得費用を会社が支援し、あなたの成長をバックアップします。

住居サポート

住まいのプロとして社員の住環境もしっかりサポート。安心して働ける住まい探しをお手伝いします。

健康サポート

定期健康診断はもちろん、社員の健康管理を会社全体でサポート。安心して働ける環境です。

シャッフルランチ

他部署との交流を深める月1回の特別企画！ランチ代は会社負担で、チームワークを育みます。

評価制度

年齢や経験に関係なく実力で正当評価。努力がしっかり形になる評価システムです。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。安心して働ける基盤をしっかり整えています。

交通費支給

通勤にかかる交通費を会社が支給します。

結婚・出産祝い

社員の人生の節目をお祝いするため、結婚や出産時にお祝い金を支給しています。

家族手当

ご家族を支える社員のために、家族手当を支給。安心して家庭と仕事を両立できます。

誕生日祝い金

社員の誕生日にはお祝い金を贈呈。大切な日を会社全体でお祝いします。

懇親会

定期的に懇親会を開催し、部署を超えた交流やチームワークの向上を図っています。

GW・お盆・年末年始休暇

ゴールデンウィークやお盆、年末年始など、長期休暇も充実。プライベートの時間も大切にできます。

ノー残業デー

定期的にノー残業デーを設け、ワークライフバランスの向上を推進しています。

Environment

教育制度

新人研修プログラム

メンター制度

スキルアップ支援制度